英力士接管曼联首年：成本削减与人事重组之路

12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，自从英力士入主曼联后，该俱乐部实施了一系列大规模的成本削减和人事调整措施，包括裁员25%以及取消员工福利等。

在2023年，拉特克利夫成功收购了曼联25%的股份，并迅速确立两项主要目标：恢复球队竞争力与改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截止到2023年6月30日，曼联亏损达1.132亿英镑，因此立即启动了广泛的成本控制计划。首要举措是将员工人数从1000人削减至750人，同时规定任何超过2.5万英镑的支出必须经过高层审批。

在人事变动上，过去一年里，曼联更换了四位首席执行官，还解雇刚上任不久的体育总监阿什沃斯（造成超过500万英镑的损失），并终止弗格森每年200万英镑的大使职务。此外，为节省开支，他们还取消传统圣诞派对（预计节省25万英镑）及足总杯决赛期间提供给员工的一些福利，即便队长B费提出自掏腰包支付观赛费用也遭到了拒绝。

关于球场建设方面，拉特克利夫计划投资20亿英镑兴建一座可容纳10万人新球场，并曾提议邀请马斯克或贝索斯参与投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价来筹集资金，但这一决定引发了一部分球迷的不满情绪。

在球队建设方面，曼联表示将推行“150计划”，旨在于2028年——即建队150周年之际赢得英语超级足球联盟冠军。新任主帅阿莫林展现出积极态度，对近五年来该队在转会上的巨额投入感到担忧，其间损失达到3.7亿英镑。因此未来俱乐部将在引援策略上更加谨慎，不再进行像8600万引进安东尼那样昂贵交易。

此外，在经营层面，上述改革带来了更多高管加入，其中包括前曼城集团的人士。这虽然导致部分员工产生不满情绪，但是管理层坚信这是重振竞争实力必不可少的一步。目前拉特克利夫持有28.94%的股份，有可能进一步增持格雷泽家族所拥有股票份额。