开放外援政策：与国际接轨的必由之路，非单纯放开人数

12月23日讯 最近，中国足协主席宋凯公开表示，他希望中超联赛能够开放外援。对此，媒体人姬宇阳在《东方体育日报》上发表了专栏文章进行点评。他认为，仅仅放开外援人数是不够的，还需要建立一整套配套规章制度。

姬宇阳指出，中超是否应该完全开放外援的问题，对于中国足球健康发展和提升水平来说，与国际接轨是必经之路。然而，要想真正取得良好效果，不应只是简单地解除对外援数量的限制，而是要借鉴欧洲职业联赛背后的详细配套法规。例如，欧洲有财政公平法案，那么我们是否也可以引入类似措施？此外，像韩国和日本每年都会公布所有足球俱乐部薪酬总额及其明细，我们能否跟进这一做法呢？

关于外援人数问题，在许多欧洲联赛中，对欧盟球员并没有限制，但这都是基于他们的一体化背景。对于非欧盟国家的球员，各个国家则会制定不同规定。例如，在法甲，没有针对欧盟球员的人数限制，但每支球队只能报名四名非欧盟球员。此外，从ACP集团国家（包括48个非洲国家、16个加勒比地区）来的球员在法甲同样不被视为外援。

再比如英超，每队最多需提供25人的参赛名单，其中必须包含8名本土青训培养出来的英格兰籍球员，而21岁以下的小将无需注册即可参赛。在英国脱离欧盟后，英超已经不存在所谓“欧盟”和“非欧盟”之分。除了威尔士、苏格兰、北爱尔兰以及来自英格兰本土的玩家，其余国籍选手若欲加盟，则须申请劳工证。而只有世界排名前50位国家中的运动员，并且在过去两年内代表该国参加过75%场次国际比赛者，有机会成功获得此证件。如果无法满足条件，可以通过特殊天才条款来争取加入——要求该选手已在其他欧洲赛事证明实力，同时准备相关材料并找到一个强有力推荐人，由俱乐部向劳工部门申请召开听证会，该部门随后指派六人评审团，根据陈述决定是否颁发劳工证。这种情况下，一个俱乐部一年只可拥有一个名额。

因此，要实现全面开放，就必须具备完整而严格执行的一系列配套措施与规章制度。