中超需借鉴日韩俱乐部财务管理经验，探索投入上限下调之路

12月11日讯，《东方体育日报》发表文章指出，中超联赛应当借鉴日韩俱乐部的财务健康管理模式，考虑降低每年的投入上限。

2025年首届扩军后的世俱杯抽签分组已经揭晓。浦和红钻与河床、蒙特雷以及国际米兰同在一组，而蔚山现代足球俱乐部则与弗鲁米嫩塞、多特蒙德及马梅洛迪日落共处另一组。这两支球队都凭借相对有限的资金获得了亚冠冠军，并且成功取得参加2025年新世俱杯的资格。

无论是成绩还是财务状况，日本和韩国的俱乐部均表现出色。例如，全年所有国内球员及外援合计税前工资、津贴和奖金仅为9375万人民币的韩国蔚山HD仍然能够两次夺得亚冠冠军，并代表亚洲参与即将到来的新世俱杯比赛，同时也能从国际足联获益于巨额分红。

目前中超俱乐部每年的投入上限依旧设定为6亿人民币，这个标准实际上还有进一步调整空间。此外，可以效仿日韩做法，每年底公布各家俱乐部薪资总额的数据。目前，中超规定外援单赛季个人薪酬不得超过税前300万欧元，但外援还可通过奖金获取更多收入。而在韩国联赛中，统计时已将奖金纳入整体薪资计算，因此相比之下，中超联盟内各球队的人力成本显得偏高。

参考日韩优秀经验，中国职业足球可以制定新的财务指标。在不到1亿元人民币税前工资奖励投资情况下，韩国队伍不仅赢得了亚冠，还进入了世界级赛事。因此，如果我们提升至中超现有水平，那就意味着更大的发展潜力，让所有团队更加重视自身造血功能，以及相关足球产业的发展。只有这样，将来投资足球才能逐步变成一个长期稳定、健康并具备可持续发展的项目。